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La réserve opérationnelle
La réserve opérationnelle est une réserve d'emploi. Elle regroupe les
réservistes assurant le soutien direct des forces armées dans leurs
missions. Ceux-ci sont affectés individuellement dans les unités et les
services, conformément à un plan d'emploi arrêté par les états-majors
et directions concernés et en fonction de leurs compétences militaires
et civiles. La décision d'affectation est concrétisée par un contrat
d'engagement individuel d'Engagement à servir dans la réserve (ESR) qui
précise l'unité et la durée d'affectation d'une part, la durée annuelle
des activités requises, d'autre part. Les réservistes opérationnels
peuvent recevoir une formation et être appelés à servir hors du
territoire national. Le rythme annuel du recrutement est de l'ordre de
6000 réservistes avec un objectif de 68 000 ESR en 2008 et 94 050 en
2012.La réserve militaire est accessible à tout candidat, homme ou femme,
de nationalité française, âgé de 17 ans au moins. Il doit posséder
l'aptitude médicale requise et être en règle au regard des obligations
du service national. Les jeunes, nés après le 31 décembre 1978 doivent
avoir participé à la Journée d'appel de préparation à la défense
(JAPD).
La limite d'âge a été fixée à 50 ans pour les militaires du rang
(loi du 18 avril 2006). Pour les officiers et les sous-officiers, elle
est égale à celle des militaires d'active augmentée de cinq ans.
Les volontaires peuvent être admis dans la réserve militaire
directement ou à l'issue d'une période militaire d'initiation ou de
perfectionnement à la défense nationale, comme militaire du rang ou au
premier grade de chaque groupe de grades de sous-officier ou officier,
en fonction de leur âge, de leur niveau d'étude et de leur expérience
professionnelle.
Chaque armée dispose d'une chaîne d'information et de recrutement de
la réserve implantée sur l'ensemble du territoire national. Il est
également possible d'obtenir des renseignements auprès de l'unité de
l'armée de terre, de la marine, de l'armée de l'air ou de la brigade de
gendarmerie la plus proche. Tout jeune venant d'effectuer sa JAPD a la
possibilité de suivre une formation initiale de réserviste (FMIR) dans
le cadre d'un ESR. Cette formation est rémunérée.
Les réservistes, dans le cadre de leur contrat, ont qualité de
militaire à part entière. À ce titre, ils sont soumis au règlement de
discipline générale et bénéficient du droit à solde et indemnités.
Les droits du réserviste comme ceux de l'employeur sont garantis par
la loi du 22 octobre 1999 modifiée par la loi du 18 avril 2006 portant
organisation de la réserve militaire et du service de défense. Elle
prévoit que le réserviste peut s'absenter de son entreprise cinq jours
ouvrés par an au titre de ses activités militaires s'il a prévenu son
employeur de son absence un mois avant. Au-delà de cinq jours,
l'employeur doit donner son accord. Elle garantit en outre que les
droits sociaux du salarié ne peuvent être remis en cause du fait d'une
activité en tant que réserviste (avancement, primes, congés...).
Source : Délégation à l'Information et à la Communication de la Défense
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